为认真贯彻落实《山西省检察机关全面推开司法体制改革试点检察官首批遴选工作实施方案》，确保检察官首批遴选考核工作按期顺利完成，大宁县院于11月10日组织开展检察官遴选考核工作，对10名遴选报名人员进行了严格考核。

此次检察官遴选考核由业绩考核、会议推荐、个别谈话推荐三个环节组成。为确保检察官遴选考核工作顺利开展，该院成立了遴选工作领导组、纪律监督小组，制定了《检察官遴选业绩考核方案》，明确了考核标准、程序及纪律。同时，该院分别制定了业绩考核评分表、会议推荐表、个别谈话推荐记录表等20余种表格，对各类评分标准进行了细化。

考核中，该院严格按照《大宁县人民检察院司法体制改革检察官首批遴选工作实施方案》和《检察官遴选业绩考核方案》规定的程序和步骤，一步一步，稳扎稳打，严肃纪律，扎实推进，确保考核工作公平、公正、公开。会议推荐采取无记名投票方式，22名投票人员根据10名遴选对象德、能、勤、绩、廉情况，慎重择优提出推荐人选，由遴选工作领导组办公室当场统计宣布投票结果，纪律监督小组及全院干警参会全程监督。个别谈话推荐按照班子成员和中层干部分别占50%比重的评分标准，由15名参加人员分别进行谈话推荐，领导组办公室汇总评分。业绩考核从参加工作及从检时间、年度业绩考核结果、公务员年度考核结果、出勤考核等9方面进行综合考核，领导组办公室根据遴选对象提供的资料、遴选工作领导组评分情况等分别进行评分，综合汇总后得出业绩考核评分，纪律监督小组派员全程进行监督。考核结束后，领导组办公室立即对考核资料进行了封存，交政工部门留档备查。

   该院党组书记、检察长宋长龙表示，此次检察官遴选考核，参与人员本着对检察事业高度负责、对同志高度负责的态度，积极参与，明确标准，严格程序，严明纪律，考核全程公平公开，得到了全院干警的认可。通过严格考核，全面准确、客观真实地对遴选对象进行综合评价，确保了真正把政治素质好、业务精通、执法办案水平高的人员遴选到员额检察官队伍中来。